Eerder berichtten we u al over de toepassing van Robotic Process Automation (RPA) in het onderwijs. Tevens nodigden wij u namens Tacstone uit om deel te nemen aan een onderzoek naar de huidige toepassing en mogelijkheden van RPA in back-office en primaire onderwijsprocessen van onderwijsinstellingen. Ondertussen zijn de resultaten van dit onderzoek bekend en gepubliceerd in de RPA Onderwijs Barometer 2019.
Op 27 augustus jongstleden was CA-ICT voozitter Ron de Mos in gesprek bij BNR nieuwsradio over de groeiende behoefte aan goed geschoold ICT personeel. Naast de nieuwe skills die voor de toekomst belangrijk zijn, ook meer over banen die voor het oprapen liggen en de vlucht die digitalisering neemt. Luister deze interessante podcast via het 'gemist' kanaal van BNR: "NIEUWE SKILLS | RON DE MOS, CA-ICT".
Opmerkelijk positief is het op toch zijn minst te noemen dat veel van de CA-ICT Award winnaars uit 2017 zijn verder gaan studeren. Ze kunnen nu naast hun eerder verworven MBO-diploma’s vrijwel allemaal de HBO-box tikken. Sommigen zijn al heel ver in de opleiding en niet zelden doen ze er nog van alles naast. De een is al actief met een eigen bedrijf en de ander helpt nieuwkomers enthousiasmeren om een ICT-opleiding te gaan volgen of om door te stromen naar het volgende niveau. Fantastisch om te zien dat de stimulans van de CA-ICT Award niet slechts een tijdelijke impuls geeft, maar het verhoogde zelfvertrouwen ook blijkbaar een doorwerkende boost geeft aan hun carrière!
In zeer diverse richtingen, maar allen zeer gedreven, gaan de Grant winnaars van 2017 gestaag verder in hun klim naar mooie carrières. De een gericht op rechtvaardigheid en transparantie binnen het vergaren van data, de ander op quantum computers of Cyber Security, de hoeveelheid vergaarde kennis duizelt! En ook hun werkplekken liegen er intussen niet om. Ze geven les bij BIT Students, werken via ICT detacheerder CGI bij ABN AMRO, zijn docent op HBO opleiding of werkzaam bij Océ.
Digitalisering van de arbeidsmarkt betekent dat banen veranderen en dat beroepen verdwijnen. Dezelfde digitalisering maakt het mogelijk om relatief makkelijk de overstap te maken naar ander werk, met behoud of zelfs toename van salaris. Dat blijkt uit het arbeidsmarktonderzoek dat de ICT-sector en vijf topsectoren hebben uitgevoerd. Om de overstap naar ander werk mogelijk te maken, moeten werknemers zich wel (kunnen) blijven ontwikkelen. Daarvoor moeten overheid, onderwijs en sociale partners in actie komen. Een leven lang ontwikkelen moet de norm worden.